声明
摘要
1 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 现实背景
1.1.2 理论背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究内容与技术路线
1.3.1 研究内容
1.3.2 技术路线
2 相关理论综述
2.1 渠道沟通相关研究
2.1.1 渠道沟通的内涵
2.1.2 渠道沟通的维度
2.1.3 协作性沟通和沟通质量
2.1.4 渠道沟通的效应研究
2.2 文化理论相关研究
2.2.1 文化的定义和分类
2.2.2 文化的维度
2.2.3 不确定性规避
2.2.4 权力距离
2.3 渠道沟通与文化变量的相关研究
2.4 本章小结
3 研究模型与假设
3.1 研究模型
3.2 研究假设
3.2.1 协作性沟通与沟通质量
3.2.2 沟通质量与企业绩效
3.2.3 不确定性规避的调节作用
3.2.4 权力距离的调节作用
3.3 本章小结
4 实证研究
4.1 变量测量
4.1.1 协作性沟通
4.1.2 沟通质量和企业绩效
4.1.3 不确定性规避和权力距离
4.2 数据收集与分析
4.2.1 预调研与检验
4.2.2 正式调研与检验
4.3 假设检验
4.3.1 相关性分析
4.3.2 回归分析
4.4 本章小结
5 结论与展望
5.1 研究结论
5.2 论文创新点
5.3 管理意义
5.4 研究局限与展望
结论
参考文献
附录
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢