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摘要
Abstract
第1章 绪论
第2章 船员培训与再培训的界定
第3章 外派船员再培训分析
第4章 船员再培训的实施
第5章 对再培训船员的考评
第6章 结论和后续工作
攻读学位期间公开发表的论文
致谢
参考文献
附录一
附录二
周岚;
大连海事大学;
外派船员; 船员再培训; 培训模式;
机译:外派人员和自发外派人员的包容性和遣返意向
机译:外派和自发外派人员之间的社会支持和生活-领域互动
机译:支持和外派人员的来源:利益相关者对马来西亚外派人员调整和表现的多重看法
机译:驾驶室船员调度问题研究
机译:外派人员方案的有效性:个人,工作和社会特征对外派人员和遣返阶段成功与否的影响。
机译:乘客和船员在钻石公主游轮日本横滨港日本2月20日至2020年2月20日的乘客和船员中的乘客和船员中的描述性研究
机译:组织和志愿外派人员的适应:在巴西的情况下的异同通过巴西组织和志愿外派人员的确定来适应外派雇员:在巴西的情况下的相似和差异组织和志愿外派人员的适应:在巴西的情况下的相似和不同
机译:船员成员协议将B-52船员操作程序作为船员熟练程度指数
机译:船员健康管理装置,船员健康管理系统和船员健康管理方法
机译:船员分配建议系统,船员分配建议方法和船员分配建议程序
机译:提供错误问题研究的装置及其方法
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