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大连海事大学学位论文原创性声明和使用授权说明
第1章绪论
1.1跨国公司定义及主要特征
1.2(跨国)企业并购整合背景分析
1.2.1企业并购整合
1.2.2企业并购的成本
1.3本文研究内容
1.4论文组织结构
第2章企业的跨国并购的动因与条件
2.1企业跨国并购的现状和成因分析
2.1.1跨国并购外在动因与条件
2.1.2跨国并购的内在动因与条件
2.2企业跨国并购存在的问题
第三章基于核心竞争力的跨国并购整合的理论基础
3.1企业跨国并购的财务整合
3.1.1并购财务整合现状研究
3.1.2财务整合的主要业务
3.1.3财务整合后的结论
3.1.4企业并购财务整合的具体目标
3.2企业跨国并购的市场整合
3.2.1并购后的市场战略整合
3.2.2并购后的市场资源整合
3.3企业跨国并购的人力资源整合
3.4企业跨国并购的技术整合
3.5企业跨国并购的战略整合
3.5.1并购战略整合的主要内容
3.5.2战略整合中的要点
3.5.3企业并购中的战略整合模型
3.6企业跨国并购的文化整合
3.6.1文化整合的模式
3.6.2国外文化整合模式选择理论
第四章并购带来的风险及防范
4.1跨国并购面临的风险
4.1.1决策风险
4.1.2汇率风险
4.1.3融资风险
4.1.4资产评估风险
4.1.5整合风险
4.1.6法律风险
4.1.7技术风险
4.2影响和制约企业并购成功的因素
4.3跨国并购风险的防范
第五章基于层次分析的跨国并购目标企业评估体系
5.1多目标决策——层次分析法
5.2并购目标企业选择的AHP评价指标体系
5.3实例分析
第六章中国企业跨国并购的案例分析
6.1案例一TCL收购德国施耐德(Schneider)
6.1.1案例简介、背景
6.1.2收购评述
6.2案例二联想收购IBM全球PC业务
6.2.1案例简介
6.2.2收购评述
结 论
参考文献
攻读学位期间公开发表的论文
攻读学位期间参与的课题与项目
致谢
研究生履历