中国各时期企业文化特征的历史回望

摘要

企业文化作为一种亚文化现象,从企业诞生的之初,它就已经产生。古代商家和企业在不同的历史阶段,均形成了其独具特色的经营思想、经营方法、管理制度、产品形式、宣传手段等文化因素,具有不同风貌的文化特征。本文将中国各个时期的经营组织分为古代商家和企业,以及相应的前企业文化和企业文化两大类型,分四个大的历史阶段考察了自古以来这些经营组织的文化特征。企业文化的发展具有连续性,并且它与各个时代的历史状况紧密相连。中国自觉的企业文化建设,大体萌动于20世纪80年代,于是有人主观地认为此前的中国根本没有所谓“企业文化”可言,忽略了“企业文化”理论和“文化客观实在”的区别。本文的考察说明,中国经营组织所创造的前企业文化和企业文化源远流长,内涵丰富,并已经形成了一种具有中国个性的文化传统。我国当代的企业文化建设,眼光不仅要向外,同时也应该向内。

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1 绪论

1.1 研究的背景

1.2 研究的目的和意义

1.3 国内外相关研究文献综述

1.4 研究的思路和方法

2 企业文化的概念界定及理论基础

2.1 企业文化的缘起

2.2 企业文化层次理论

2.3 中国各时期企业文化特征划分的依据

3 古代商家前企业文化的基本特征（1840年以前）

3.1 中国古代工商业发展概况

3.2 中国古代工商业经营理念

3.3 基本组织形式和制度

3.4 手工业产品和广告形式

4 中国近代企业文化的发展和特征（1840年—1949年）

4.1 中国近代民族工商业发展概况

4.2 企业经营思想的转变

4.3 现代企业经营制度的萌芽

4.4 各种营销方式的创新

5 计划经济时期的企业文化特点（1950年—1978年）

5.1 计划经济下的企业经营思路

5.2 政治体制下的企业管理制度

6 改革开放以后的现代企业文化总结（1978年至今）

6.1 经营理念的转变

6.2 多元的企业管理制度

6.3 丰富的产品表现形式

6.4 完善的企业品牌建设

7 当今中国企业文化建设的新思路

7.1 应注重与时代文化的融合

7.2 正确理解“中国式以人为本”的内涵

7.3 避免企业文化流于形式，缺乏实质内容

结论

参考文献

致谢

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