公司、企业人员受贿罪客观方面研究

摘要

由于立法上的缺陷，公司、企业人员受贿罪在理论、实践上仍有较多分歧和争议，本文主要是从公司、企业人员受贿罪的客观方面进行阐述。首先介绍了公司、企业人员受贿罪的立法沿革；然后研究了本罪“贿赂”的内容范围，以及馈赠行为的认定；接着论述了“利用职务上的便利”的含义和时限；又分析了本罪的具体实施行为的二个方面，即索取他人财物或者非法收受他人财物的表现形式，实践中一些具体行为的认定；再对“为他人谋取利益”是否应成为本罪的构成要件作了探讨;最后提出完善本罪在客观方面的立法建议，包括扩大贿赂的内容、协调与受贿罪方面不一致之处、取消“为他人谋取利益”。

目录

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声明

引言

一、我国公司、企业人员受贿罪的立法沿革

二、公司、企业人员受贿罪犯罪对象的探讨

(一)“贿赂”的内容和范围

1.关于“贿赂”的范围不同观点的评价

2.关于扩大“贿赂”范围的思考

(二)馈赠行为定性的探讨

三、“利用职务上的便利”法律规定的分析

(一)“职务”的含义及特点：

(二)“利用职务上的便利”的含义

1.“利用职务上的便利”的不同观点

2.“利用职务上的便利”是否包括间接利用职务便利

3.“利用职务上的便利”的含义。

(三)“利用职务上的便利”的时限

1.事前受贿行为的认定

2.事后受贿行为的认定

四、“索取他人财物或者非法收受他人财物”表现形式及其认定

(一)非法收受他人财物。

1.“非法收受他人财物”定义

2.“非法收受财物”的行为表现形式

3.司法实践中几种“非法收受他人财物”的争议

(二)索取他人财物

1.“索取他人财物”的定义

2.“索取他人财物”的行为表现形式

五、“为他人谋取利益”是否应当成为本罪构成要件的探讨

(一)几种不同的观点

1.肯定说

2.否定说

(二)笔者赞成否定说

1.肯定说三种观点评析

2.笔者赞成否定说的理由

六、公司、企业人员受贿罪客观方面立法完善的思考

(一)扩大“贿赂”的内容。

(二)协调公司企业人员受贿罪与受贿罪客观方面不一致

(三)取消“为他人谋取利益”

结束语

参考文献

攻读学位期间本人公开发表的论文