苏州工业园区公务员体育健身认知与行为现状调查及其推进策略研究

摘要

本文以苏州工业园区政府机关部分公务员的体育健身认知、行为为研究对象，采用文献资料法、问卷调查法、实地考察法、数理统计法、综合分析法等研究方法，对苏州工业园区公务员体育健身认知与行为的现状进行调查，分析其影响因素，并提出推进策略，为有关职能部门制定相关政策和措施、深入开展公务员体育健身活动提供依据和参考，促进公务员形成体育生活方式，发挥公务员在体育健身锻炼中的带领作用，为建设和谐工业园区作出应有的贡献。
　　 研究结果表明：（1）苏州工业园区公务员具有较高体育健身认知度，对体育锻炼与健康关系、全民健身必要性、坚持终身体育锻炼必要性、公民健康与社会发展等方面的认知度较高，但对科学健身方法的了解情况不理想。（2）苏州工业园区超过半数的公务员参加体育锻炼动机排序为：增强体质，增进身体健康；抵御疾病，降低疾病发生率，增强有机体的适应能力；减轻脂肪含量，控制体重和改善体型；提高睡眠质量和工作效率；消遣娱乐，丰富业余生活等。（3）苏州工业园区公务员参加体育健身锻炼的频度，每周不足1次者占41.9％，每周1次者占16.1％，每周2次者占14.3％，每周3次及以上者占28.7％。有77.1％的公务员每次体育锻炼时间超过30分钟。有79.4％的公务员体育健身锻炼强度达到中等或中等以上。（4）苏州工业园区较多的公务员参加体育锻炼安排在晚上，其次是无固定时间、周末或节假日；公务员大多选择运动方式较简单、对场地设施要求不高的项目；体育健身锻炼场所主要选择居住小区等公共体育场所和收费健身场馆；参加体育健身锻炼以与朋友同事一起锻炼、个人锻炼、与家人一起锻炼为主要形式。（5）苏州工业园区有42.3％的公务员去收费场馆参加健身锻炼，消费金额以中低档消费为主；公务员体育人口比例约为11.4％，小于江苏省部分公务员体育人口比例（15.31％），较江苏省和全国体育人口的比例相差更大。（6）影响苏州工业园区公务员体育健身行为的主观因素主要有：对体育健身锻炼有兴趣，但惰性较大；对体育健身锻炼没有兴趣，不愿意参加；自己的体力活动已足够，不必参加健身锻炼。客观因素主要有：工作紧张繁忙，缺少余暇时间；缺乏就近、就便的健身锻炼场地设施；喜欢参加集体性的健身锻炼活动，但无人组织等。
　　 推进策略：充分利用媒体的宣传作用，进一步增强公务员健身认知，培养健身兴趣；加强体育公共服务体系，促进公务员健身行为转化；完善相关法律法规，建立公务员健身锻炼管理制度；建立公务员体育健身运行机制和运作模式；发挥青年公务员的作用，加强体育骨干的培养，开展丰富多彩的体育竞赛活动；定期进行体育锻炼效果评价，养成公务员健身行为习惯；根据不同公务员的健身需求，加强健身指导工作，塑造良好的健身环境；加强健身网络建设，促进公务员健身交流。