动态能力视角下组织学习与集群式民营企业竞争优势的实证研究

摘要

由于在动态环境下难以获取持续的竞争优势,这使得研究在动态环境中如何获得持续竞争优势的动态能力理论应运而生,并成为战略管理理论研究的一个新热点。在快速变化的环境中,企业若要保持持续竞争优势就必须不断增强企业的动态能力,而动态能力的增强则有赖于企业的组织学习。本文选取动态能力作为组织学习和集群式民营企业竞争优势之间关系的影响变量,提出了“组织学习-动态能力-竞争优势”的一条路径,并以苏州相城区集群式民营家具企业为样本,通过问卷调查、信度效度分析、相关分析以及回归分析验证提出的假设。实证研究结果表明:组织学习是集群式民营企业竞争优势的重要影响因素,但是由于集群式民营企业之间合作程度不高,使得组织创造不能有效的推动集群式民营企业的发展；动态能力是集群式民营企业的关键驱动因素,由于大多数集群式民营企业是被动的适应环境,使得组织柔性不能显著的提升集群式民营企业的竞争优势；通过路径分析,在不断变化的市场环境中,组织学习主要是通过动态能力这一中介变量来影响集群式民营企业竞争优势,这说明了集群式民营企业通过各种途径学习但是竞争优势没有得到相应提高的因为是没有构建和培育企业的动态能力。所以,集群式民营企业若要在动态变化的环境中获取持续的竞争优势,不但需要加强组织学习,而企业还需要构建和培育企业的动态能力。