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噪声岗位职业健康体检结果分析

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目录

声明

摘要

背景

一、职业性噪声危害是重大的公共卫生问题之一

二、苏州市工业园区职业性噪声危害的现状

三、研究的整体思路

四、研究的目的与意义

方法

一、研究方法

二、研究对象

1、噪声工作环境

2、被监测人员情况

三、研究内容

1、企业噪声作业场所

2、听力检查

四、统计分析

结果

一、作业环境噪声强度监测结果分析

二、听力检测结果分析

1、2012年—2014年上岗前听力检测结果分析

2、2012年—2014年在岗期间听力检测结果分析

3、2012年—2014年离岗时听力检测结果分析

4、上岗前与在岗期间听异常检出率关系分析

5、在岗期间与离岗时听异常检出率关系分析

6、上岗前、在岗期间、离岗时听力异常检出率关系分析

三、听力损伤与其他职业危害因素关系分析

1、压力容器岗位

2、电工岗位

3、粉尘岗位

4、视屏岗位

5、混合岗位

6、高温岗位

7、其他危害因素作业岗位

讨论

一、噪声作业职业环境下噪声的卫生现状

1、噪声岗位不达标准率仍然较高

2、噪声岗位不达标准率呈逐年下降趋势

二、接触噪声作业工人职业健康检查总体情况

1、上岗前听力异常检出率较高且恒定

2、在岗期间听力异常检出率呈逐年下降趋势

3、离岗时听力异常检出率呈逐年上升趋势

4、上岗前听力异常检出率明显高于在岗期间

5、在岗期间听力异常检出率逐渐趋于低于离岗时

6、上岗前、在岗期间、离岗时听力异常检出率逐渐趋于“V”字形

三、噪声伴其他危害因素作业工人职业健康检查情况

1、噪声伴粉尘岗位及噪声混合岗位可能是听力异常的促进因素

2、压力容器、电工、视屏、高温岗位也可能是听力异常的促进因素

四、应对职业噪声危害的建议

参考文献

噪声危害研究进展 综述

研究生期间发表的论文

附录

致谢

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摘要

目的:
  1、了解苏州工业园区企业噪声职业环境的现状。
  2、了解噪声环境工作人员听力健康的现状。
  3、分析噪声对各种岗位听力健康的可能影响因素。
  4、间接探讨噪声场所的管控效果。
  5、为工业园区内的企业制定职业病防控措施提供科学依据。
  方法:
  1、随机抽取40家苏州工业园区内的噪声作业场所,将2012-2014年的现场环境调查和噪声强度监测的数据进行汇总及分析,评价上述企业噪声作业环境的卫生情况及三年来相关部门对噪声作业场所的管控效果;
  2、选取2012-2014年三年间来我体检中心参加职业健康体检的人员,进行职业健康体检数据的回顾性调查分析。对接触噪声作业的上岗前、在岗期间、离岗时各个岗位状态的体检结果进行汇总分析。同时选取在岗期间噪声伴有粉尘、化学物、紫外线、电离辐射、电工、高温、机动车、压力容器、高处、视屏、呼吸器、振动作业的体检人员的体检数据做对照分析。
  结果:
  1、现场调查结果显示:对40家单位共计1907个监测地点的噪声强度监测,检验项目为噪声(稳态),分析实测等效声级dB(A),8小时等效声级dB(A)结果,根据国家卫生部的噪声标准[标准值≤85 dB(A)],不合格监测点436个;不合格监测点检出率为22.9%。其中,2012年不合格监测点198个,不合格监测点检出率为29.2%;2013年不合格监测点157个,不合格监测点检出率为23.6%;2014年不合格监测点81个,不合格监测点检出率为14.4%;不合格率呈逐年下降趋势。
  2、上岗前、在岗期间、离岗时各个岗位状态的体检结果汇总:上岗前职业健康体检总人数为177197人,其中92470名工人为接触噪声岗位,占总人数的52.18%,电测听异常人数为8498人,噪声岗位电测听异常检出率为9.19%;在岗期间职业健康体检总人数为128782人,接触噪声岗位61487人,占总人数的47.74%,电测听异常人数为4471人,噪声岗位电测听异常检出率为7.27%;离岗时职业健康体检总人数为17419人,接触噪声岗位8231人,占总人数的47.25%,电测听异常人数为630人,噪声岗位电测听异常检出率为7.65%。
  3、在岗期间单纯噪声岗位人员与噪声伴其他危害因素作业的体检人员的体检结果对照:单纯噪声岗位总人数25569人,电测听异常人数1566人,电测听异常检出率6.12%;噪声伴有粉尘、化学物、高温、紫外线、视屏、机动车、电离辐射、电工、压力容器、呼吸器作业及噪声混合岗位的体检人员分别为14340、4677、1035、291、204、201、168、117、105、61487人,电测听异常人数分别为1185、243、66、12、15、6、6、12、12、3、4471人,电测听异常检出率分别为8.26%、5.2%、6.38%、4.12%、7.35%、2.99%、3.57%、10.26%、11.43%、2.86%。
  结论:
  1、噪声岗位不达标准率仍然较高,但呈逐年下降趋势。
  2、上岗前听力异常检出率较高且恒定;在岗期间听力异常检出率呈逐年下降趋势;离岗时听力异常检出率呈逐年上升趋势。
  3、上岗前听力异常检出率明显高于在岗期间;在岗期间听力异常检出率逐渐趋于低于离岗时;上岗前、在岗期间、离岗时听力异常检出率逐渐趋于“V”字形。
  4、噪声伴粉尘岗位及噪声混合岗位可能是听力异常的促进因素;压力容器、电工、视屏、高温岗位也可能是听力异常的促进因素。
  5、日常生活和公共场所的噪音危害不容忽视。

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