声明
绪论
一、研究背景
二、问题的提出
三、研究意义
四、概念界定
五、研究目标与内容
六、技术路线与研究方法1 研究技术路线
第一章 文献回顾和理论综述
一、文献回顾
二、理论综述
第二章 S市公安专业技术类公务员职业生涯管理现状分析
一、 S市公安概况
二、调查过程
三、 S市专业技术类公务员职业生涯管理调查数据总体情况分析
第三章 S市公安专业技术类公务员职业生涯管理存在问题的原因分析
一、 S市专业技术类公务员职业生涯管理存在问题揭示
二、S市专业技术类公务员职业生涯管理存在问题原因分析
第四章 S市公安专业技术类公务员双阶梯职业生涯管理对策探讨
一、构建专业技术类公务员双阶梯职业发展通道的设想
二、营造“重视技术、尊重技术人才”的行政文化
三、成立专业技术类公务员职业咨询专门机构
四、设立回旋发展的灵活方式
五、完善专业技术类公务员双阶梯职业发展相关配套运行机制
研究结论与展望
参考文献
附录
致谢