公务员职业生涯管理现状研究--基于安徽省H县的实证分析

摘要

公务员职业生涯管理已成为公共部门人力资源管理的重要组成部分。通过对安徽省H县公务员职业生涯管理问卷的实证分析，公务员职业生涯管理存在缺乏系统培训、公务员流通不畅、出现不同程度的职业倦怠现象等问题。制定有针对性的培训计划、引导合理流动、构建沟通交流平台等完善公务员职业生涯管理。