人力资源管理在班级管理中的应用

摘要

当前，高校班级管理面临着重大的挑战，传统的班级管理模式已不再适合现代高校的班级管理。
　　本文从人力资源管理的基本理念和内容进行研究，在分析高校班级管理中应用人力资源管理的必要性和可行性的基础上，进一步探讨了如何在高校班级管理中借鉴人力资源管理的理论和实践，充分发挥高校班级管理在高校管理中的作用和地位。为高校班级管理提供了一种全新的模式，在这一模式下，探索了有效的班级管理方法，解决班级管理面临的一些挑战。

目录

声明

1 引言

1.1选题缘由

1.2研究现状

1.3研究思路与方法

1.4研究意义

2 人力资源管理的相关概念

2.1资源的概念

2.2人力资源的概念

2.3人力资源管理的概念

3 人力资源管理的特征

3.1人力资源的特征

3.2人力资源管理的特征

4 人力资源管理的主要内容

5 高校班级管理中应用企业人力资源管理的必要性与可行性

5.1必要性

5.2可行性

5.3实践效果

6人力资源管理在高校班级管理中的实践应用

6.1班级的目标管理

6.2学生干部的培养

6.3学生学绩管理

6.4大学生职业生涯规划

7 结 论

致谢

参考文献