新生代农民工社会保障问题研究——以上海市为例

摘要

伴随着我国经济结构的不断转型，城镇化步伐的不断加速。越来越多的新生代农民工进入城市工作，他们开始逐渐取代老一代农民工，据国家统计局统计数据2015年，全国农民工总量为2.78亿人。而年龄段在30周岁以下的人数接近1亿人。
　　在巨大的就业压力面前，新生代农民工由于缺乏工作经验，知识结构的限制等原因往往眼高手低，就业形势不容乐观。值得庆幸的是面对着企业对技术素质要求的提高，他们愿意去参加各种职业教育和技能培训，不断提升自己的能力。
　　新生代农民工这个群体在不断壮大的同时，关乎这个群体的社会保障问题也变得越来越值得被关注，有些突出问题已经严重影响到这一群体的基本权益。上海作为中国一线发达城市的代表，在国家各项政策制定及实施上，都起着带头示范作用。作者希望通过对上海市新生代农民工社会保障问题的研究，总结出上海的成功经验，从而推及全国，惠及更多的新生代农民工群体。
　　本文主要分为以下几个方面的内容，首先阐述了基于新生代农民工以及社会保障这两个概念的理论综述；其次，分析当前上海市新生代农民工这个群体的自身特点及社保现状，指出存在的问题；再次，对比分析上海市社会保障制度的变迁史，总结目前上海市社会保障制度对新生代农民工群体的利弊。最后，提出上海开展新生代农民工的社会保障工作的一些建议，主要从政府、企业和农民工自身的角度出发。

目录

声明

1 绪论

1.1选题背景及意义

1.2国内外研究现状综述

1.3研究内容和方法

1.4本文的创新之处

2 理论基础

2.1基本概念界定

2.2社会保障的相关概念

2.3社会保障制度的体系内容与意义

3.1上海市新生代农民工社会保障现状

3.2上海市外来人员社保政策变化与发展情况

3.3 本章小结

4.1新生代农民工自身问题

4.2政府层面的问题

4.3企业层面的问题

5 上海市新生代农民工社会保障对策分析

5.1借助政府力量提升自身素质

5.2加强对新生代农民工的立法保护及社会救助

5.3督促企业做到依法缴费义务

结论

参考文献

致谢

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