当代大学生职业价值观及职业兴趣研究

摘要

职业价值观是价值观在工作领域内的体现，是人们衡量社会上各种职业的优劣和重要性的内心判别尺度，是个体评价和选择职业的标准，并为其职业选择、工作目标实现提供充分的理由。本研究根据开放式问卷收集到的择业意向条目分析了当代大学生在考虑未来职业时所看重的各种因素。接着在文献分析的基础上提出了自己的理论构想，自编了适合当代大学生特点的职业价值观问卷，并对其信度、效度进行了检验。然后运用大学生职业价值观正式问卷调查了大学生职业价值观的一般特征。最后又对大学生职业兴趣的现状进了考察。本研究的结果表明:
　　 （1)自编的大学生职业价值观问卷具有良好的信度和效度。通过探索性因素分析得到大学生职业价值观的八个维度：人际融洽、社会促进、家庭——工作平衡、社会声望、福利待遇、自我实现、发展前景和单位性质。这与作者的理论构想基本一致。
　　 （2）大学生对职业价值观各个因子的重视程度依次递减的排序为：自我实现＞家庭——工作平衡＞人际融洽＞发展前景＞社会声望＞福利待遇＞社会促进＞单位性质。
　　 （3）男生和女生在福利待遇维度上差异非常显著，女生的期望值显著地高于男生。在自我实现维度上，男生的期望值显著地高于女生。
　　 （4）不同专业的大学生在社会声望维度上表现出显著性的差异。工科学生对职业社会声望要素的看重显著地高于理科学生。
　　 （5）不同学历的大学生在职业价值观上存在差异。本科生比研究生更加看重社会促进维度。研究生比本科生更加看重福利待遇维度。
　　 （6）是否独生对大学生职业价值观存在显著影响。独生子女大学生在人际融洽和社会声望维度上的期望显著地高于非独生子女大学生的期望。
　　 （7）大学生职业兴趣不同类型的人数由多到少的排序为：不填＞事务型＞企业型＞研究型＞社会型＞艺术型＞技能型。

目录

文摘

英文文摘

声明

1.前言

2.职业价值观及职业兴趣的理论与研究综述

3.当代大学生职业价值观问卷的编制

4.当代大学生职业价值观的特点研究

5.当代大学生职业兴趣研究

6.研究结论与研究展望

参考文献

附录