列宁干部队伍建设思想研究

摘要

拥有一支高素质的干部队伍，对于任何一个国家或政权来说都是极其重要的。以列宁为首的布尔什维克党正是因为拥有这样一支精干的干部队伍，所以才能够摧毁旧的、腐朽的国家政权，取得十月革命的伟大胜利。十月革命胜利以后，巩固新生的苏维埃政权成为列宁担心的新问题。然而党和国家机关却呈现出干部匮乏、人才奇缺的现象，因此，列宁在其担任苏维埃领导职务的五年多的时间里，对干部队伍建设问题进行了深入探索和实践，形成了从干部的选拔和任用、干部的教育和培养到对干部队伍进行管理的一整套干部队伍建设的思想体系。 本论文对列宁干部队伍建设思想的研究主要采取以下思路:首先，从历史的角度探寻列宁干部队伍建设思想的理论来源和形成背景;其次，对列宁干部队伍建设思想的主要内容及其所关切的主要问题进行梳理和归纳;最后，结合我国当前实际，探讨列宁干部队伍建设思想的现实启示。 在研究方法上，本文以文献解读的方法对原著进行研读，以分析归纳的方法认真梳理列宁有关干部队伍建设思想的相关话语，并结合相关语境和社会历史环境探讨其干部队伍建设思想的主要内容，把握其思想精髓。最后，以理论联系实际的方法把列宁关于干部队伍建设的思想与我国当前干部队伍建设的实践相结合，寻求二者之间的内在联系，并对其作出合乎时代、合乎实践需要的新诠释，进而推动马克思主义关于干部队伍建设理论的中国化进程。

目录

声明

摘要

前言

第一章 列宁干部队伍建设思想的理论来源和形成背景

一、马克思主义社会公仆理论是列宁干部队伍建设思想的理论来源

(一)人民管理制的思想

(二)廉价政府制的思想

二、列宁干部队伍建设思想的形成背景

(一)新生的苏维埃政权面临的国内外形势

(二)无产阶级政权建立以后，党和国家机关的干部匮乏

(三)俄共党内及国家机关工作人员自身存在的问题

第二章 列宁干部队伍建设思想的主要内容

一、列宁对干部重要性的认识

(一)没有能干的干部，社会主义事业将寸步难行

(二)干部是路线、方针、政策的制定者和实施者

二、列宁关于干部的选拔和任用思想

(一)干部的选拔和任用原则

(二)选拔干部的渠道

(三)干部的分配和使用

三、列宁关于加强干部教育和培养的思想

(一)提出“第一是学习，第二是学习，第三还是学习”的口号

(二)强调干部要深入基层、深入群众、深入实践

四、列宁关于加强干部队伍管理的思想

(一)加强干部队伍的廉政建设，反对官僚主义

(二)建立和完善监督机制，加强对干部的监督

(三)建立健全法律法规，严肃干部法纪

(四)不断清理干部队伍，罢免和撤换不称职的干部

第三章 列宁干部队伍建设思想的现实启示

一、坚持民主、公开、竞争、择优原则，提高选人用人公信度

二、重视对干部的教育和培养，提高干部素质

三、加强对干部的监督和约束，防止权力滥用

四、密切干群关系，防止干部脱离群众

结束语

参考文献

致谢