声明
摘要
图表目录
第1章 引言
1．1 研究背景
1．2 研究目的
1．3 研究意义
1．3．1 理论意义
1．3．2 实践意义
第2章 文献综述
2．1 家庭
2．1．1 家庭的概念
2．1．2 职业决策的家庭影响因素
2．1．3 家庭影响测量工具
2．2 职业生涯决策满意度
2．2．1 职业生涯决策
2．2．2 职业生涯决策满意度
2．2．3 职业生涯决策满意度的理论
2．2．4 职业生涯决策满意度的测量
2．2．5 职业生涯决策满意度的相关研究
2．3 家庭因素影响职业生涯决策满意度的中介变量
2．3．1 SCCT理论视域下的中介变量
2．3．2 职业生涯决策自我效能感
2．3．3 职业生涯决策结果预期
2．3．4 决策强度
2．3．5 家庭因素影响职业决策满意度的研究
2．3．6 家庭影响职业生涯决策自我效能感、职业生涯决策结果期待、决策强度的关系研究
2．3．7 职业生涯决策效能感、职业生涯决策结果期待、决策强度与职业生涯决策满意度关系的关系研究
2．4 对以往研究的评价
第3章 研究设计
3．1 研究内容
3．2 研究假设
3．3 研究设计路线
第4章 研究一 家庭影响问卷的修订
4．1 研究目的
4．2 研究方法
4．2．1 研究对象
4．2．2 研究程序
4．2．3 统计分析方法
4．3 研究结果与分析
4．3．1 项目分析
4．3．2 探索性因素分析
4．3．3 信度分析
4．3．4 验证性因素分析
4．3．5 原生家庭影响在性别、年级、家庭社会经济地位上的差异
4．4 讨论
4．4．1 家庭影响问卷的信效度
4．4．2 家庭影响问卷各维度在性别、年级、专业和家庭社会经济地位上的差异
第5章 研究二 家庭因素对职业生涯决策满意度的影响
5．1 研究目的
5．2 研究方法
5．2．1 研究对象
5．2．2 研究工具
5．2．3 统计分析方法
5．2．4 程序控制
5．3 研究结果
5．3．1 变量区分效度检验
5．3．2 共同方法偏差检验
5．3．2 假设模型检验
4．3．3 多重中介效应比较
5．4 讨论
5．4．1 家庭影响因素对职业决策满意度的直接效应不显著
5．4．2 家庭影响与职业生涯决策满意度关系的多重中介作用
5．4．3 多重中介效应的比较
第6章 总讨论
6．1 家庭影响问卷的信效度
6．2 工作与生活满意度模型的实践检验
6．3 多重中介效应的相互比较
6．4 本研究对实践的启示
第7章 研究结论、不足与展望
7．1 研究结论
7．2 研究不足
7．3 研究展望
参考文献
附录
致谢
硕士期间的研究成果
