AD船任务针对性培训过程管理研究

摘要

AD船队承担我国唯一的综合性航天远洋测控任务,是我国航天测控网的重要组成部分。船任务针对性培训是海上测控任务的重要组成部分,研究任务针对性培训是提高针对性培训水平和促进任务圆满完成的重要保重。任务针对性培训是培训的重要组成部分,有其科学规范体系,特有的培训目标、培训内容、培训方法、培训手段,具有明确的培训组织、计划和考核等相关配套的制度体系,形成了培训和任务有机的结合,其贯穿于整个任务准备、实施、总结等各个阶段,为任务提供直接人员培训和技术准备;全面提高综合能力和确保任务圆满完成。
　　 本论文对AD船任务在当前实践中遇到的问题,着眼发挥针对性培训在任务中的关键作用,探索针对性培训的集约化的管理的新方法;同时立足于以往工作经验,思考理清任务针对性培训中需进一步提高和需要改进的问题,引入项目管理思路和组织操作的流程,对培训管理方法和管理职能的深度剖析,有助于针对性培训组织操作流程地科学定型,对提高AD船队水平具有一定的实际意义。
　　 本文结合AD船针对性培训,以某AD船某次海上测控任务为背景,对AD船任务针对性培训运用项目管理的可行性进行分析;明确了针对性培训管理所需的知识领域;阐释了各阶段开展管理的重点内容,介绍了所采用方法和技术手段;结合实际案例从针对性培训启动到收尾四个过程具体工作展开了实际剖析。最后,对针对性培训项目过程管理情况进行总结,提出本文还需进一步改进的内容,为船今后开展针对性培训提出具有一定参考性的建议。