科技型企业人力资本投资与企业经营绩效的相关性研究——以A公司为例

摘要

随着人类社会的不断发展，我们逐渐从工业时代迈入知识时代，人逐渐成为最重要的生产要素，人力资本的重要性日益凸显。自1960年，舒尔茨发表了关于人力资本投资方面的演讲以来，人力资本渐渐成为一门独立学科。
　　由于人力资本投资直接影响到企业的经营成本，成本的投入影响企业利润，因此作为企业，首当其冲的是在人力资本投资和企业绩效之间寻求一个平衡点。随着知识经济时代的到来，企业面临的外部市场环境风云变幻，企业技术更新换代愈加频繁，若想获得长久的生命力和竞争力，企业唯有提升自己的创新能力。相比于传统企业，作为具有知识密集型和技术密集型特征科技型企业，其存在的根本基础就是知识和技术。同时知识与技术存在于人的身体和思维之上，可以帮助人在参与劳动生产活动中发挥主观能动性，为企业创造价值，产生绩效。由此可见，人力资本是科技型技术企业的核心。
　　本文收集大量数据，以60家上市科技公司为研究对象，得到了科技型企业人力资本投资和绩效的相关性结论。
　　同时，本文引入案例A公司，介绍A公司的基本人力资本投资情况对A公司绩效现状进行分析，采用线性回归和相关性分析，得出A公司人力资本投资与企业经营绩效正相关的结论。并结合 A公司人力资本现状提出相应的完善措施，包括提升企业人力资本存量，增加员工培训次数，完善企业薪酬制度和实现更为完善的岗位管理制度。