高校后勤服务定价研究

摘要

论文以高校后勤社会化改革为研究背景，从理论和实践等多角度对高校后勤服务定价进行了探讨。论文从高校后勤市场的特殊性入手，分析了我国高校后勤改革的必要性。在阐述高校后勤服务定价理论的基础上，对我国高校后勤服务定价进行了具体分析，进一步分析了高校后勤服务的定价体制和定价影响因素。在理论分析基础之上构建了成本加成定价模型，以具体实例和大量数据分析了高校食堂和学生公寓、交通运输，从而得出后勤服务定价研究的结论并提出了可行性建议，以期待对我国高校后勤社会化改革服务起到一定的借鉴作用。 论文主要应用了定量分析和定性分析相结合的方法对高校后勤社会化改革服务定价体系进行研究。其中的大量数据都是来自对南京某高校后勤的调查，因此具有很强的现实性和可靠性。

目录

文摘

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声明

第一章绪论

1.1研究背景

1.1.1高校后勤社会化改革

1.1.2高校教育全成本核算

1.2研究目的及意义

1.3论文研究综述

1.4研究方法与创新之处

1.4.1研究方法

1.4.2论文创新点

第二章高校后勤服务定价基础理论

2.1高校后勤社会化服务定价基础

2.1.1高校后勤服务定价的范围

2.1.2高校后勤服务定价内容

2.1.3高校后勤服务定价原则

2.2高校后勤市场的经济学分析

2.3高校后勤服务定价的博弈分析

2.3.1校方与后勤集团的博弈

2.3.2企业(后勤集团)与消费者(师生)之间的博弈

2.3.3校方、后勤集团及师生三方博弈

2.4公共产品理论在高校后勤服务定价中的应用分析

2.4.1高校后勤服务是准公共产品

2.4.2基于公共产品理论的定价原则

第3章高校后勤服务定价的现状分析

3.1高校后勤服务市场特殊性分析

3.2当前影响高校后勤服务定价的主要因素

3.2.1经营管理目标

3.2.2政策影响

3.2.3定价机制

3.2.4成本

3.2.5学生承受能力

3.2.6地区差异

3.3现有的定价机制

3.3.1完全信息下的定价方法

3.3.2不完全信息下的定价方法

3.4高校后勤服务收费定价存在的主要问题

第4章高校后勤服务定价模型构建

4.1高校后勤服务定价方法的选择

4.2成本加成模型构建

4.3实例分析

4.3.1学生承受能力调查

4.3.2食堂

4.3.3学生公寓

4.3.4交通运输

4.5制度保障措施

4.5.1组织保障

4.5.2定额管理制度

4.5.3激励机制

4.5.4监督机制

4.5.5增加透明度

第五章高校后勤服务定价的结论和建议

5.1高校后勤服务定价模型

5.2高校后勤服务管理的思路创新

参考文献

附录

致谢

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