江苏省研究生就业满意度分析(2012-2014)

摘要

本文是基于(2012-2014)届江苏省研究生就业情况调查的数据而完成的，通过假设检验我们对研究生总体与样本的就业满意度分布进行了分析，通过相关分析我们找到了与就业满意度相关的因素，通过聚类分析我们对与就业满意度相关且属性较多的因素重新进行分类，通过主成分分析我们解决了与满意度相关的变量的多重共线性问题，最终通过建立线性回归模型解释与就业满意度相关的因素并对就业满意度的影响因素给出合理的解释。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

第二章 本文用到的方法和理论

2．1 相关分析的理论与方法

2．2 Ridit检验

2．3 主成分分析

2．4 线性回归分析模型

第三章 对研究生样本的描述性统计分析

3．1 2014年样本与总体分布的比较

3．2 2012年至2013年之间样本分布的比较

第四章 对研究生就业满意度各种相关因素的列联表分析

4．1 基于卡方检验的列联表分析

4．2 基于Ridit检验的满意度分析

第五章 对研究生就业满意度模型的拟合

5．1 关于薪资与就业满意度的回归分析

5．2 两变量下就业满意度的回归分析

第六章 就业满意度的多元回归分析

6．1 聚类分析

6．2 主成分回归

第七章 总结

参考文献