高校研究生就业满意度跟踪机制的建立

摘要

学生就业形势日益严峻,承担毕业生就业指导工作已经成为高校的重要职责,如何提高毕业生就业率已经成为各大高校的热点问题.毕业生就业满意度是影响就业率的重要因素,但目前国内有关高校毕业生就业满意度评价的研究很少,而且存在着各种各样的问题.为此,以PDCA为指导思想,收集用人单位和毕业生就业满意度的信息并以此为依据进行研究分析、提出改进措施、进行跟踪反馈,建立了毕业生就业满意度跟踪机制,对就业满意度进行了新的评价和分析,根据结果提出了可行性建议.高校毕业研究生就业满意度跟踪机制可以客观全面地反映我国毕业研究生的就业信息，帮助高校工作人员发现研究生自身和就业指导工作方面存在的问题，并进一步采取措施提高其满意度，以期提高我国高校毕业研究生的就业情况，改善我国的就业形势。