人格障碍的外显与内隐特质

摘要

目的:
　　本研究从人格特质的视角着手，运用Greenwald A.G的多因素特质内隐联想测验(Multifactor Trait Implicit Association Test，MFT-IAT)，探讨人格障碍个体的外显人格特质和内隐人格特质。
　　方法:
　　在南京审计学院澄园书院大一新生和大二学生中发放问卷，根据学生自愿情况，共发放1200份人格障碍诊断量表(PDQ-4)和大五人格问卷中文版简版(CBF-PI-B)。收回有效问卷1019份。统计PDQ-4得分，根据总分是否大于和等于42分，将被试划分为人格障碍倾向组和人格正常组。人格障碍倾向组173人，人格正常组846人。按照自愿的原则，邀请人格障碍倾向组和人格正常组做内隐联想测验和SCID-Ⅱ访谈，最终应约人数分别为:人格障碍倾向组51人，人格正常组31人。对人格障碍倾向组先进行SCID-Ⅱ问卷访谈，确诊人格障碍40人，其中男生15人、女生25人。对人格正常组31人中10％个体即3名学生进行SCID-Ⅱ问卷访谈，访谈结果均为未患人格障碍。人格正常组中男生18人、女生13人。最终，人格障碍组和人格正常组（共71人）完成内隐联想测验。
　　结果:
　　1.对人格各维度进行内隐测量结果显示:在大五人格各维度上均表现出显著的内隐人格效应;具体表现是:内隐人格各维度的相容反应时均低于不相容反应时，具有统计学意义。
　　2.人格各维度内隐效应差异比较结果显示:大五人格各维度上的内隐效应并不完全一致。对内隐人格重复度量的检验结果表明:内隐人格各维度得分在统计学上差异不显著。
　　3.外显人格各维度比较结果显示:得分由高到低分别是尽责性维度得分、宜人性维度得分、开放性维度得分、情绪稳定性维度得分、外向性维度得分，其中情绪稳定性和外向性得分比较接近。
　　4.PDQ得分与外显人格、内隐人格相关性结果显示:PDQ-4得分与外显情绪稳定性维度得分呈显著正相关，与外显人格其余各维度得分呈显著负相关。PDQ得分与内隐外向性之间呈显著正相关。
　　5.对人格障碍组和人格正常组外显人格进行独立样本t检验结果显示:在情绪稳定性和宜人性这两个维度上得分有显著性差异，其余维度上无显著性差异。对人格障碍组和人格正常组内隐人格进行独立样本t检验结果表明:在尽责性维度上两组得分有显著性差异，在其余维度上无显著性差异。
　　6.外显人格性别差异结果显示:在宜人性维度上，男女得分存在显著性差异。内隐人格性别差异结果:在尽责性维度上，男女得分有显著性差异。
　　7.PDQ得分对外显人格回归分析结果显示:尽责性和宜人性维度得分可以用来解释PDQ得分;PDQ得分对内隐人格回归分析结果:尽责性维度得分可以用来预测PDQ得分。
　　结论:
　　1.大五人格各维度内隐效应不同。宜人性维度内隐人格效应最为明显，其次是外向性维度，然后是尽责性维度和情绪稳定性维度，这两个维度的内隐人格效应较为接近，最后是开放性维度。
　　2.外显人格特质和内隐人格特质关联性很小。
　　3.外显人格特质中尽责性和宜人性对人格障碍有明显影响;在内隐人格特质中，尽责性对人格障碍影响最大。

目录

声明

摘要

前言

1 问题提出

1．1 文献综述

1．2 选题理由

1．3 研究目的与假设

2 研究方法

2．1 研究对象

2．2 研究表格

2．3 大五人格MFT-IAT测量

2．4 研究过程

2．5 数据初步处理

3 结果与分析

3．1 人格各维度内隐测量得分

3．2 人格各维度内隐效应差异比较

3．3 外显人格各维度比较

3．4 内隐人格与外显人格相关性

3．5 PDQ得分与外显人格相关性

3．6 PDQ得分与内隐人格相关性

3．7 人格障碍组和人格正常组外显人格各维度差异比较

3．8 人格障碍组和人格正常组内隐人格各维度差异比较

3．9 外显人格性别差异

3．10 内隐人格性别差异

3．11 PDQ对外显人格回归分析

3．12 PDQ对内隐人格回归分析

4 讨论

4．1 内隐人格效应以及各维度的差异比较

4．2 内隐人格和外显人格的相关性以及性别差异

4．3 人格障碍与外显人格、内隐人格相关性

5 研究总结和展望

5．1 研究总结

5．2 研究意义

5．3 研究不足

参考文献

综述 人格障碍外显与内隐特质研究进展

攻读学位期间发表文章情况

致谢