声明
摘要
引言
第一章 社区与社区干部队伍建设相关问题阐述
一、社区含义
(一)社区的界定
(二)我国城市社区的发展
(三)社区治理工作的内容
二、社区干部相关问题阐释
(一)社区工作者定义
(二)城市社区干部界定
(三)城市社区干部工作职责
(四)社区干部队伍具备的基本素质
第二章 吉林省城市社区干部队伍建设现状
一、当前吉林省城市社区干部队伍建设取得的成绩
(一)人员结构趋于合理
(二)履行工作职责的能力有所提高
(三)队伍整体上比较稳定
二、吉林省城市社区干部队伍建设存在的问题
(一)社区党建工作机制不完备
(二)社区干部待遇不丰厚
(三)社区干部职责分工不明确
(四)社区干部队伍综合素质低
第三章 吉林省城市社区干部队伍建设存在的问题原因分析
一、各级政府组织领导的原因
(一)对社区工作性质认识偏差
(二)对社区干部的职业角色重视不够
(三)社区干部培养管理制度不完善
二、社区干部自身的原因
(一)对社区工作重要性认识不足
(二)为民服务职业道德缺陷
(三)文化及专业化素质偏低
(四)思想保守工作创新能力不强
第四章 吉林省加强城市社区干部队伍建设对策
一、高度重视社区干部队伍建设
(一)高度重视社区工作
(二)发挥社区党组织的核心作用
(三)发挥居委会成员的骨干作用
二、明确社区干部的岗位职责
(一)科学界定城市社区组织职能
(二)理顺社区与外界组织的关系
三、提高城市社区干部队伍整体水平
(一)引进人才优化队伍结构
(二)加大教育培训力度
(三)建立完善监督考核制度
四、创造良好的城市社区干部工作与发展环境
(一)营造良好的成长环境
(二)建立健全待遇保障机制
结论
致谢
参考文献
附录
