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目录
第一章 绪论
1.1研究背景及意义
1.2相关概念界定
1.3研究内容与方法
1.4本文研究的创新点与不足之处
第二章 文献综述
2.1国外研究现状
2.2 国内文献回顾
2.3 文献述评
第三章 理论基础与研究假设的提出
3.1委托代理理论
3.2管理防御假说
3.3激励理论与最优契约论
3.4研究假设的提出
第四章 高管薪酬体系对非效率投资行为作用的实证研究
4.1模型设计
4.2 样本选取与数据来源
4.3 非效率投资计量的结果分析
4.4 高管薪酬体系对非效率投资行为作用的回归结果分析
第五章 结论
5.1研究结论
5.2建议
5.3 研究局限
参考文献
致谢