企业家精神与民营企业出口绩效关系的实证研究

摘要

随着2001年中国加入WTO,在激烈的国际竞争下我国民营企业越来越意识到要想发展壮大就不能固步自封,必须参与到国际分工中来,走国际化道路。那么关于民营企业如何在加入世贸的大环境下进行国际化经营,如何在诸多西方跨国公司夹缝中生存甚至脱颖而出,特别是民营企业国际化经营的理论基础问题是年轻的中国民营企业必须深思的问题。
　　 企业家精神是国际学界研究企业发展的一个新领域,对研究我国大部分处于出口型民营企业的国际化发展具有重要的意义。本人认为,企业家是民营企业发展的重要资源,是企业战略的决策者,创新的主力,在民营企业国际化发展中处于极其重要的地位和发挥着重要的作用。企业家精神作为企业家一种独特的能力,促进了企业的发展壮大和不断创新。
　　 本文系统而全面地分析了企业家精神的内在构成要素,基于实证研究的方法,从民营企业出口绩效的视角,采用统计学上的研究手段,力求探索性发现民营企业企业家精神和企业出口绩效的内在机理,一方面对企业家精神的相关理论进行验证,另一方面对民营企业企业家精神培育和企业出口绩效的提高提供有益的借鉴。
　　 本文重点针对三个方面进行了实证研究:一是中国企业家精神的构成维度是什么,这些维度的重要性排名情况；二是企业家精神四大主导要素(战略创新、组织创新、经营创新和灵活性创新)之间的相关性和耦合关系情况；三是民营企业企业家精神与企业出口绩效的相关性研究,包括民营企业企业家精神与企业出口绩效的总体相关性,四大主导维度及表现维度与四大出口绩效指标的相关性分析。
　　 最后本文采用了典型案例分析并提出政策建议。首先对中国民营企业企业家精神的典型案例进行了分析,然后综合前文的实证研究,提出本文的政策建议。