独立学院大学生就业困境及对策研究——以湖南省独立学院为例

摘要

我国高等教育从扩招以来,逐步走向了“大众化”阶段,独立学院也就是在这一背景下产生的。目前全国共有独立学院322所,在校人数达180多万人,承担了全国普通高校近三分之一的本科生培养任务,成为了我国高等教育中不可缺少的部分。因此,独立学院大学生的就业问题也应该与普通高校大学生就业一样引起重视。由于高校的年年扩招,使得高校与用人单位供求关系发生了改变,造成高校毕业生就业难的现象的发生。独立学院由于其处在普通高校和民办高校之间,加之办学时间不长,社会的认知度不高,导致毕业生在就业过程中的面临着更大的困难。
　　 近几年国家的相关部门针对大学生就业难的问题,制定了相关的政策和法律制度,尽可能的为毕业生提供帮助,同时国家在宏观调控,深化教育体制改革,加强就业市场建设等方面也做了很多工作并取得了一定的效果。但是大学生就业问题是一项长期而复杂的工作,需要政府和社会各界不断的努力。本文以湖南省独立学院为例概述了独立学院大学生就业的现状,从就业数量与就业质量结构上分析了独立学院学生就业的特征。在此基础上,对影响独立学院大学生就业的政府、用人单位、学校、学生等层面的相关因素进行了重点分析,并提出了独立学院学生就业的相关对策和建议。

目录

文摘

英文文摘

第一章 绪论

1.1 研究背景与意义

1.2 文献综述

1.3 研究内容

1.4 研究方法

第二章 独立学院大学生就业基本概念及支撑理论

2.1 基本概念界定

2.2 就业相关理论

第三章 独立学院大学生就业现状问题及相关问题的成因

3.1 独立学院大学生的就业现状及问题

3.1.1 独立学院大学生的就业现状

3.1.2 独立学院大学生就业面临的主要问题

3.2 独立学院大学生就业难形成的原因分析

3.2.1 独立学院大学生自身的因素

3.2.2 用人单位的选择

3.2.3 独立学院教育体制的限制

3.2.4 社会经济和政策现有的就业环境的影响

第四章 解决独立学院大学生就业困难的对策

4.1 增强独立学院大学生自身的就业能力

4.2 引导用人单位的观念转变

4.3 改善人才培养机制,开拓就业市场

4.4 加强政府职能部门的宏观调控,拓宽就业渠道

结论

参考文献

附录

致谢

攻读学位期间主要的研究成果