独立学院大学生就业困境及对策研究

摘要

独立院校以一种新型的高等教育模式，其发展趋势良好，为社会人才的培养和输出提供了又一个广阔发展空间，在高等教育体系中的作用和地位飞速提高。近些年，随着高校扩招政策的实施，高校毕业生的数量迅猛增加，但是毕业生的就业率却是逐年下降，招生膨胀就业紧缩这一问题已引起广泛地关注并成为焦点问题。
　　文章主要分为五个部分：第一部分，主要是对研究背景、目的、以及意义的介绍，同时结合现状，总结问题而采取的一系列研究，并指出了一些界定的概念和相关理论；第二部分，主要介绍独立学院大学生就业状况的相关理论和独立学院大学生就业相关问题；第三部分，以对西北师范大学知行学院大学生为研究对象，采用问卷调查，实地访谈等方式，对知行学院学生目前的就业形势进行了深入的调查研究，并详细的对所调查的数据进行了分析；第四部分，分别从社会、学校、学生个人及家庭等多个角度入手，对影响大学生就业的原因进行了分析；第五部分，主要是根据目前独立学院大学生就业存在的问题，结合独立学院的实际情况，提出解决其大学生就业难的基本对策。首先独立学院应当突出其办学特色，提升办学实力，开展创业教育；其次，应当加强毕业生综合素质的培养；再次，学校应该加强其内部建设，促进高校就业指导能力的提升；最后，独立学院应该加强与社会的沟通与合作，群策群力，共同打造一个良好的外部就业环境。

目录

声明

绪论

一、选题背景

二、研究目的及意义

三、文献资料综述国内外研究现状

四、研究方法

第一章独立学院大学生就业状况相关理论

一、独立学院概述

二、独立学院大学生就业相关问题概述

第二章 西北师范大学知行学院就业现状调查

一、西北师范大学知行学院简介

二、西北师范大学知行学院就业现状调查

第三章独立学院大学生就业存在的问题及成因

一、社会因素

二、学院因素

三、学生因素

四、家庭因素

第四章提升独立学院毕业生就业竞争力的对策

一、突出办学特色，开展创业教育

二、全面加强毕业生的综合素质、提高就业率

三、加强内部建设，提升学院就业指导能力

四、社会各方的参与，共同营造良好的就业外部环境

结语

参考文献

致谢