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目录
第 1 章 绪 论
1.1 选题背景及意义
1.2 国内外研究综述
1.3 研究内容、研究方法与研究思路
1.4 本文创新点
第2章 相关概念及理论依据
2.1 基本概念
2.2 红色旅游景区人力资源开发的理论依据
第3章 红色旅游景区人力资源开发模型
3.1 人力资源开发系统的一般模型
3.2 培训开发
3.3 管理开发
3.4 红色旅游景区人力资源开发模型
第4章 红色旅游景区人力资源开发现状的实证分析
4.1 研究思路和调查问卷的设计
4.2 红色旅游景区人力资源开发现状分析
4.3 红色旅游景区人力资源开发实证调研
第5章 红色旅游人力资源开发对策与建议
5.1 红色旅游景区人力资源培训开发对策
5.2 红色旅游景区人力资源管理开发对策
参考文献
致谢
附录A 攻读学位期间的主要学术成果
附录B 红色旅游从业人员调查问卷
附录C 红色旅游人力资源开发情况访谈表
湘潭大学;