社会建设视角下社会组织的文化认同研究

摘要

政府、企业与社会组织是社会服务的三大主体。与政府处于强势地位、企业地位与作用日益加强相比,目前我国社会组织呈现出明显的弱势形态,社会组织不仅在服务功能定位上缺乏法律明确界定,在数量、规模、能力上也与现实服务需求存在较大差距,导致很难真正发挥社会组织在推进和谐社会建设中的重要作用。因此,研究如何发挥好社会组织的社会建设功能,对我国的和谐社会建设有着极其重要的意义。
　　与目前相关分析更多是从社会组织的“外部环境”入手,研究政府与社会组织的关系、社会组织的发育、社会组织参与社会建设的途径等不同,本文更趋向于从更深层次研究社会组织“质”的问题。因此,本文试图深入社会组织内部,在调研的基础上,通过研究社会组织的文化认同,以求从“质”的层面剖析我国社会组织发展存在的问题,并分析其对社会建设可能带来的影响。
　　关于这些内容,文章是按照“学术命题-理论演绎-调查分析-研究结论与政策建议”的学术规范来展开研究的。
　　绪论提出了学术命题。文章的绪论部分首先从探讨社会建设、社会组织、文化认同三者之间的关联性出发,提出了社会建设过程中社会组织的文化认同研究的重要性。然后以文献综述为基础,论证了这一学术命题的重要研究价值。
　　第一章与第二章是理论演绎部分。文章的第一章对研究所涉及的基本概念进行了界定,并对社会组织的文化认同的内涵及其表现形式进行了概括,为进一步的理论分析作好了准备。文章的第二章则从理论上论证了社会组织的文化认同在社会建设中的重要作用。
　　第三章是调查分析部分。文章的第三章以对A市的社会组织进行调研为基础,从实证的角度论证了社会组织的文化认同对社会建设的影响,并进一步研究了社会组织的文化认同存在的问题,并分析其原因。
　　第四章是结论与对策建议部分。在理论与实证分析的基础上,得出了研究命题的基本结论,并据此提出了和谐社会目标下,社会组织的文化认同培育的对策性建议。

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中文摘要

英文摘要

绪论

一、问题的提出

二、国内外文献综述

三、研究意义

四、研究方法

五、基本结构与主要内容

六、主要创新点与不足

第一章 社会组织的文化认同的内涵及其表现形式

第一节 社会组织的文化认同的内涵

第二节 社会组织的文化认同的表现形式

第三节 社会组织的文化(价值)认同的结构与层次

第二章 社会建设视野下社会组织与社会组织的文化认同

第一节 社会组织在社会建设过程中的作用

第二节 社会组织的文化认同对社会组织所具有的重要性

第三节 社会建设、社会组织与组织的文化认同之间的内在联系

第三章 社会建设进程中社会组织的文化认同——以A市社会组织为例

第一节 A市社会组织发展基本情况

第二节 A市社会组织的文化认同调查结果

第三节 存在的问题与原因分析

第四章 社会组织的文化认同的培育

第一节 社会组织的文化认同培育的目标与基本内容

第二节 社会组织的文化认同培育的外部条件

第三节 社会组织的文化认同培育的主要途径

参考文献

致谢

攻读硕士期间发表论文以及参加科研情况

附录：衡阳市社会组织文化认同调研表