邵阳市县级医院医生职业生命质量及其影响因素研究

摘要

目的
　　了解目前县级公立医院医生职业生命质量，探讨人口学特征、生活方式及工作相关因素对医生职业生命质量的影响，为医院管理者制订提高临床医生职业生命质量的策略和措施提供理论依据。
　　方法
　　采用单纯随机抽样及比例抽样(60％)的方法对湖南省邵阳市内10家县级公立医院479名临床医生进行问卷调查。调查工具包括职业生命质量量表（QWL7-32）及人口学因素、生活方式因素与工作相关因素问卷。比较各不同特征医生职业生命质量用t检验与方差分析；两两比较采用LSD法；使用多元线性逐步回归法分析人口学因素、生活方式因素、工作相关因素对医生职业生命质量的影响。
　　结果
　　1.医生的QWL总得分为94.55±16.61，女医生的QWL总分及职业满意度、工作主动性维度分低于男医生（P﹤0.05）。
　　2.不同年龄组医生的职业胜任感得分差异有统计学意义（P﹤0.05），随着年龄的增长而增高。
　　3.每周锻炼身体2次以上组医生的QWL总分及生理健康、心理健康、工作主动性维度分高于每周锻炼身体2次以下组（P﹤0.05）。
　　4.每周值夜班次数不同的医生，除职业胜任感及职业自豪感外，QWL总分及其它维度得分差异均有统计学意义（P﹤0.05），不值夜班的医生 QWL总分及心理健康、工作主动性维度分高于值夜班组（P﹤0.05）。
　　5.日工作时间不同的医生，除职业胜任感及工作主动性外，QWL总分及其它维度得分差异均有统计学意义（P﹤0.05），每天工作10小时以上各组QWL低于10小时以下组。
　　6.遭受语言攻击医生组的QWL总分及生理健康、心理健康、职业满意度、职业自豪感维度分低于没有遭受医院暴力医生组（P﹤0.05）。
　　7.不同科室的医生QWL总分及生理健康、心理健康、职业家庭平衡感维度分差异有统计学意义（P﹤0.05），外科医生生理健康、心理健康维度分低于其它科室医生（P﹤0.05）。
　　8.医生的QWL总分与医院管理、患者尊重、工作环境、人际关系呈正相关，与工作负荷呈负相关（P<0.05）。
　　9.以QWL总分为应变量，人口学因素、生活方式因素与工作相关因素为自变量，进行多元逐步回归分析，性别、医院管理、患者尊重、日工作时间、人际关系、工作负荷、医院暴力进入回归方程（P<0.05）。
　　结论
　　1.女医生职业生命质量低于男医生。
　　2.随着年龄的增长，医生职业胜任感有增高的趋势。
　　3.遭受医院暴力的医生职业生命质量低于没有遭受医院暴力的医生。
　　4.医院管理、患者尊重、日工作时间、人际关系、工作负荷、医院暴力、性别是医生职业生命质量的影响因素。

目录

封面

声明

目录

中文摘要

英文摘要

前言

研究对象和方法

1研究对象与抽样方法

2调查工具

3质量控制

4统计学处理

结果

1研究对象的基本情况

2医生职业生命质量得分情况

3医生职业生命质量影响因素分析

3.1不同人口学特征、不同生活方式医生的职业生命质量比较

3.2不同工作相关因素的医生职业生命质量比较

3.3医生职业生命质量与工作相关因素的Pearson分析

3.4医生职业生命质量影响因素的多元回归分析

讨论

1医生人口学因素、生活方式因素与职业生命质量的关系

2工作相关因素与医生职业生命质量的关系

3本研究创新性的自我评价

4本研究的不足

结论

参考文献

成果目录

附录

综述

致谢