基于新型工业化的技能型人才培养策略研究

摘要

随着我国新型工业化进程的不断推进，经济社会发展对技能型人才的需求也日益增加。要实现新型工业化，须发挥中国庞大的人力资源优势，然而目前的劳动力市场存在严重的供需矛盾，技能型人才的短缺现状已成为制约新型工业化的一个“瓶颈”。基于新型工业化与职业教育的内在联系，从现阶段社会经济对技能型人才的需求现状入手，分析目前技能型人才培养中存在的问题，提出适应新型工业化的技能型人才培养策略。 本论文主要包括四个部分： 第一部分主要介绍了研究的目的、范围、意义、内容、方法及相关领域研究现状等。 第二部分对新型工业化的基本特征、新型工业化下的技能型人才特征以及新型工业化背景下现代企业对技能人才的需求状况作了简要的分析论证。 第三部分从现状入手，以湖南省为例，介绍了技能型人才培养情况，对技能型人才培养中存在的问题及原因提出自己的看法。 第四部分提出基于新型工业化的技能型人才培养策略。人才培养涉及到很多方面的因素，本文主要从专业结构调整、“双师”队伍建设、实践教学实施、实训基地建设、人才管理和评价等方面论述。力求把精细的人才培养过程各个击破，为职业教育的实践改革提供理论参考，培养出更多高素质的技能型人才，进一步推动新型工业化的发展，加快我国现代化建设的步伐。

目录

文摘

英文文摘

声明

第一章引言

第一节问题的提出及研究意义

第二节研究综述

第三节相关概念的界定

第四节研究对象与方法

第二章新型工业化对技能型人才的特殊要求

第一节新型工业化的基本特征

第二节新型工业化下的技能型人才特征

第三节新型工业化背景下现代企业对技能型人才的需求分析

第三章技能型人才培养现状及存在问题分析

第一节技能型人才培养现状-以湖南为例

第二节技能型人才培养存在的问题及原因分析

第四章基于新型工业化的技能型人才培养策略

第一节适应新型工业化产业结构调整的要求优化职业教育的专业设置

第二节适应新型工业化的信息化带动工业化的特征提高职业教育的 "双师"水平

第三节适应新型工业化技术创新的特征革新职业教育的实践教学

第四节适应新型工业化城乡一体化的特征开放技能人才培训平台

第五节适应新型工业化"以人为本"的特征完善人才评价机制

结语

参考文献

附录 个人读研期间公开发表学术论文情况

后记