湖南省监狱警察工作压力、一般自我效能感、主观幸福感现状及关系研究

摘要

监狱警察是一类特殊的职业，其工作具有高风险、任务难度大、不容许犯错误等特点。本研究采用监狱警察压力源问卷、一般自我效能感量表、主观幸福感量表对湖南省监狱系统随机抽取306名监狱警察进行研究，探讨三者现状及关系，结果发现：
　　 一、湖南监狱警察工作压力与全国状况持平，男性干警工作压力大于女性，处于警龄中间阶段(即10-20年警龄)的干警工作压力显著大于其他警龄阶段，一线干警工作压力比各科室人员要大，而高学历水平的干警(本科及以上)其压力水平要低于低学历水平干警。
　　 二、监狱警察一般自我效能感水平较高，男性水平要显著高于女性，基层干警与各科室人员差异不显著，警龄在21年及以上时，其一般自我效能感水平最高，在学历水平上，高中及以下水平其得分状况要显著低于其学历水平。
　　 三、监狱警察的主观幸福感处于适中水平，男性负性情绪体验上要高于女性，警龄在21年及以上时，主观幸福感得分最高，一线干警主观幸福感显著低于各科室人员，在各学历水平在主观幸福感上差异不显著。
　　 四、监狱警察工作压力与一般自我效能感间存在显著负相关，工作压力与主观幸福的负性情绪维度存在显著正相关，一般自我效能感与主观幸福感的负性情绪体验问存在显著负相关，与正性情绪体验存在正相关。工作压力与一般自我效能感进入了对主观幸福感的回归方程，路径分析表明，二者直接影响主观幸福感，并较好的预测主观幸福感。