摘要
引言
一、研究背景与研究意义
二、文献综述
三、研究方法
第一章 劳动关系试用期制度的界定
第一节 劳动关系试用期制度的概念
第二节 劳动关系试用期产生的原因
第三节 劳动关系试用期制度的法律特征
第二章 我国劳动关系试用期制度立法现状及存在的问题
第一节 我国劳动关系试用期制度立法现状
一、《劳动法》中试用期的规定
二、《劳动合同法》中试用期的规定
三、其他法律中试用期的规定
第二节 我国劳动关系试用期制度存在的问题
一、制度内容所存在的问题
二、制度应用所存在的问题
第三章 我国劳动关系试用期制度完善的对策
第一节 应对制度内容问题的对策
一、明确口头形式试用期的效力
二、丰富试用期期限的设计依据
三、增加试用期与医疗期并存的相关规定
第二节 解决制度应用问题的对策
一、加强用人单位的说明义务
二、加强工会在劳动争议处理中的作用
三、提高试用期制度的适应性
结语
参考文献
致谢
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