长阳县农村人力资源开发研究——基于农民增收视角

摘要

我国是一个农业大国，农业、农村、农民问题的解决，关系到人民的切身利益、社会的安定和整个国民经济的发展。“三农”问题一直是党中央高度重视的热点问题，农民是“三农”问题的关键，增加农民收入、实现农民致富，是“三农”问题的主要目标。文章以长阳县为例，在认真梳理农村人力资源和农民收入之间关系，摸清农村人力资源和农民收入现状的基础上，深入地剖析农村人力资源开发存在问题及原因，结合长阳县实际情况，以增加农民收入为视角，提出有针对性、可操作性的农村人力资源开发对策建议。
　　以农村人力资源教育、培训、转移为着力点，分析农村人力资源开发在机制体制方面存在的问题和弊端，揭示出农村人力资源开发要以政府为主导，政府主导不一定要政府主办，积极鼓励社会力量参与，结合市场化经济大形势和长阳县产业结构状况，进行多层次、多主体的人力资源开发；同时，政府要不断优化农民就业环境，鼓励企业创造更多吸纳劳动力的农民就业机会，增加农民非农收入，最终实现农民增收。

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导论

一、选题背景和研究意义

二、相关文献综述

三、研究目标、方法和创新之处

第一章 相关概念及理论基础

一、相关概念

二、相关理论

第二章 长阳县农村人力资源与农民收入的基本情况

一、长阳县农村人力资源情况

二、长阳县农民收入情况

三、长阳县农村人力资源开发与农民增收的相关性分析

第三章 长阳县农村人力资源开发存在问题及其原因

一、农村人力资源整体素质偏低，农民陷入到贫困代际恶性循环

二、农村人力资本流失严重，加剧人力资源开发的难度

三、农村人力资源开发供给与市场需求不对称

四、农村人力资源行业结构不合理

五、农村人力资源开发劳动力转移不畅

第四章 基于农民增收视角的长阳县农村人力资源开发的对策建议

一、创新发展农村基础教育是农民增收的根本

二、加大农村职业教育培训是促进农民增收的核心

三、发展县域经济，促进农民就地转移，是农民增收的必要条件

四、畅通农村劳动力外出务工渠道是增加农民非农收入主要方式

结论

参考文献

致谢

附录 A 发表的学术论文与在读期间研究成果