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导论
第一章管理理念及其传统人性论假设与评价
一、管理理念——澄明管理意义的“普照光”
二、人性论假设基础上的传统管理理念
1、从“经济人”到“复杂人”
2、管理需要新的人性假设
第二章人本管理理念的提出及其合理性
一、管理理念的时代性与“效率为本”管理理念的当代危机
二、管理革命的兴起与人本管理的提出
三、人本管理理念的合理性
第三章人本管理理念的哲学内涵及现实意义
一、以人为本管理理念的哲学内涵
1、人本管理理念是哲学中“本体”或“本体论”问题在管理学中的体现
2、人本管理理念是以辩证的思维方式对当代管理意义进行揭示与澄明
二、以人为本的管理理念对我国的现实指导意义
1、当前中国人本管理中存在的问题
2、和谐社会的构建呼唤和谐管理
三、坚持以人为本,实现和谐管理
1、树立以人为本的管理理念
2、转变政府行政方式
3、实行人性化管理
结论
参考文献
后记