摘要
Abstract
导论
(一) 选题背景及研究意义
(二) 国内外研究综述
1. 税务组织文化的研究现状
2. 知识管理视角下税务组织文化创新方面的研究
(三) 研究内容、方法和思路
1. 研究内容
2. 研究方法
3. 研究思路
(四) 样本说明
(五) 特色与创新之处
一、知识管理与税务组织文化概述
(一) 知识管理
1. 知识管理的内涵
2. 知识管理的特征和作用
(二) 税务组织文化
1. 税务组织文化的内涵及外延
2. 税务组织文化的特点和作用
(三) 知识管理与税务组织文化的关系
1. 知识管理和税务组织文化的相互作用
2. 基于知识管理的税务组织文化
二、H市地税系统组织文化建设的现状及评价
(一) H市地税系统组织文化建设的现状
1. H市地税系统组织文化建设的做法
2. H市地税系统组织文化建设取得的成效
3. H市地税系统组织文化建设存在的问题
(二) H市地税系统组织文化现状评价
1. H市地税系统组织文化维度分析
2. H市地税系统组织文化整体模型分析
三、知识管理视角下税务组织文化建设存在问题的原因分析
1. 对文化建设的认知不够
2. 信息共享和沟通渠道不畅通
3. 对纳税人信息关注和反馈不够
4. 组织传统价值观的消极影响
5. 缺乏鼓励合作、分享、创新的激励机制
四、基于知识管理的税务组织文化创新研究
(一) 基于知识管理的税务组织文化创新模型
1. 以文化创新战略为主导
2. 以知识管理系统为支撑
3. 发挥六大机制的协同作用
(二) 基于知识管理的税务组织文化创新机制
1. 税务组织文化创新的学习机制
2. 税务组织文化创新的沟通机制
3. 税务组织文化创新的决策机制
4. 税务组织文化创新的服务机制
5. 税务组织文化创新的考评机制
6. 税务组织文化创新的激励机制
结语
参考文献
致谢