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Diseño una estrategia de gestión de conocimiento fundamentada en la cultura organizacional y la gestión del conocimiento del Centro para la Investigación de Recursos Acuáticos de Nicaragua, con el apoyo de una herramienta WEB, en el periodo del primer semestre del año dos mil dieciséis

机译:在2006年上半年的第一学期,在WEB工具的支持下,基于尼加拉瓜水生资源研究中心的组织文化和知识管理,设计知识管理策略

摘要

El presente estudio realizado se llevó a cabo en el Centro para la Investigación de Recursos Acuáticos de Nicaragua - CIRA, donde se tomaron elementos de suma importancia a nivel organizacional, que sirvieron como una fuente de apoyo para poder alcanzar los objetivos planteados.udEl CIRA no cuenta con una estrategia de Gestión del Conocimiento (GC) que les permita crearlo y distribuirlo de manera eficiente en el centro; de ahí surge la necesidad de diseñar estrategia fundamentada en rasgos culturales con el apoyo una herramienta web (E-portafolio).udPara el diseño tanto de la estrategia como de la herramienta web se realizó basada en el análisis de la cultura organizacional y la GC. Para el análisis de la cultura organizacional se aplicó el cuestionario de Denison y una guía de análisis documental. En el caso del análisis de la GC, se realizó una entrevista a los directivos del centro.udLa estrategia de GC propuesta se basa en el Modelo KMAT, sin perder de vista los resultados del análisis de la cultura y la GC.
机译:本研究在尼加拉瓜的水生资源研究中心-CIRA进行,该中心在组织一级采取了最重要的措施,为实现既定目标提供了支持。它没有知识管理(KM)策略,无法让他们在中心高效地创建和分发知识管理;因此,需要在网络工具(E-portfolio)的支持下设计基于文化特征的策略。 ud对于策略和网络工具的设计,它是基于对组织文化和知识管理的分析而进行的。为了分析组织文化,应用了Denison问卷和文档分析指南。在质量检查分析的情况下,对中心的经理进行了采访 U提出的质量检查策略是基于KMAT模型的,而又没有忽视文化和质量检查分析的结果。

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