声明
摘要
一、绪论
(一)选题背景及意义
1.选题背景
2.研究意义
(二)相关概念界定及阐释
1.公共就业服务
2.顾客满意度及其相关因素
3.公共就业服务接受者满意度及其测评
(三)本项研究的思路、方法及创新
1.研究思路
2.研究方法
3.创新意图
二、研究文献及应用综述
(一)国外有关顾客满意度的研究文献及应用
1.瑞典的SCSB模型
2.美国的ACSI模型
3.美国公共部门顾客满意度指数模型
4.欧洲的ECSI模型
(二)国内有关顾客满意度的研究文献及应用
1.CCSI模型
2.公共服务部门满意度研究
3.就业服务满意度研究
三、公共就业服务求职者满意度指数模型的构建及研究设计
(一)模型构建的着眼点
(二)结构变量的选取及观测变量的设计
(三)模型的整体呈现
(四)模型的结构方程
(五)模型假设
(六)求职者满意度测评的指标体系
四、基于H市问卷调查数据的公共就业服务求职者满意度测评及讨论
(一)测评量表设计
(二)问卷调查的对象选择及组织实施
(三)数据的信度及效度
1.信度分析
2.效度分析
(四)描述性统计分析
(五)差距衡量分析
1.顾客期望与感知质量的差距衡量分析
2.顾客满意与感知质量的差距衡量分析
(六)模型拟合度参数检验
(七)相关性分析及假设验证
(八)H市人才市场就业服务求职者满意度指数
(九)H市人才市场改进就业服务的政策建议
五、研究总结与展望
(一)本项研究的主要结论
(二)本项研究的不足之处
(三)本项研究的未来展望
参考文献
附录
致谢