一种基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法及系统

摘要

本发明涉及工业软件技术领域，具体公开了一种基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法及系统。所述的基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法，其包含如下步骤：获取问卷调查的题目，并进行储存；获取问卷调查题目答案组合对应的性格类型，并进行存储；获取某一员工的问卷调查答案组合；根据某一员工的问卷调查答案组合判断某一员工的性格类型；根据性格类型匹配出适合该员工的工作岗位。通过该方法和系统，可以大幅优化工厂人力资源的分配，使得生产流水线的每个工作岗位都匹配到最佳的员工，有利于提高产品的质量和减少生产事故的发生。