声明
摘要
1.前言
1.1 研究背景及问题提出
1.2 研究意义
2.文献综述
2.1 医患关系、医患关系紧张及原因
2.1.1 医患关系的相关概念
2.1.2 医患关系紧张中与医生有关的原因的国内外研究概况
2.2 共情或同理心的文献综述
2.2.1 共情或同理心的概念
2.2.2 共情在医疗行业的作用
2.2.3 国内外关于如何提高医生共情能力的干预概况
2.3 沟通技能的文献综述
2.3.1 沟通及医患沟通的概念
2.3.2 国内外关于如何提高医生沟通能力的干预概况
2.4 团体心理咨询的综述
2.4.1 团体心理咨询的概念
2.4.2 团体心理咨询的作用
2.4.3 团体心理咨询的特点
2.4.4 团体心理咨询相关理论
2.4.5 关于团体咨询改善共情畿力的概述
2.4.6 关于团体咨询改善沟通能力的概述
2.5 国内外关于团体咨询对医护群体的干预综述
3.研究方法
3.1 研究目的
3.2 研究假设
3.3 研究设计
3.4 研究对象
3.4.1 被试筛选
3.4.2 被试基本情况及分组
3.5 测量工具
3.6 团体咨询设计方案
3.6.1 咨询方案设计理念
3.6.2 团体咨询方案
3.6.3 咨询带领者介绍
3.7 研究程序
4.研究结果
4.1 被试基本情况对照分析
4.2 三个量表对比结果
4.2.1 实验组和对照组前测差异对比分析
4.2.2 实验组和对照组后测差异对比分析
4.2.3 实验组和对照组追踪测差异对比分析
4.2.4 实验组前测、后测差异对比分析
4.2.5 实验组前测、追踪测差异对比分析
4.2.6 实验组后测、追踪测差异对比分析
4.2.7 对照组前测、后测差异对比分析
4.2.8 对照组前测、追踪测差异对比分析
4.2.9 对照组后测、追踪测差异对比分析
4.3 实验组被试对团体咨询的主观评价结果
5.讨论
5.1 疗效分析
5.2 干预效果总体分析
5.2.1 医生常见的负面心理
5.2.2 团体咨询对医生的共情畿力的影响
5.2.3 团体咨询对医生的沟通能力的影响
5.3 此次针对医生的团体咨询操作中的一些启示
5.3.1 关于团体咨询的准备
5.3.2 关于活动方案的设计及调整
5.3.3 关于团体过程
5.3.4 关于医患关系和咨访关系的进一步思考
5.4 本研究创新与局限
5.4.1 创新
5.4.2 研究不足
5.4.3 研究展望
6.结论
参考文献
附录
致谢