声明
致谢
摘要
1.1 研究背景
1.2 研究目的与意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究思路
1.4 框架结构
2、文献综述
2.1 教师专业发展概念界定
2.2 教师专业成长的理论基础
2.3 青年教师职业发展的相关研究
2.3.1 关于青年教师专业化的国外研究
2.3.2 关于青年教师专业化的国外研究
3、目前青年高中英语教师校本专业发展途径
3.1 同课异构
3.2 集体备课
3.3 校园开放日
3.4 以老带新
3.5 教师培训计划
3.6 微课比武
3.7 名师工作室网络平台
4、研究方法
4.1 研究问题
4.2 研究对象
4.3 研究过程
4.4 研究方法
5、研究结果及讨论
5.1 目前青年高中英语教师教学水平现状及分析
5.2 目前青年高中英语教师专业发展自我意识的状况及分析
5.3 目前青年高中英语教师校本专业发展存在的问题
5.4 目前青年高中英语教师校本专业发展现状的原因分析
5.4.1 青年教师对校本专业发展途径认识不准确
5.4.2 校本专业发展途径与应试教育相冲突
5.4.3 培训的师资制约了校本培训的质量
5.4.4 学校管理不到位,目标不明确
6.1 研究发现
6.2 该研究对青年高中英语教师校本专业发展的启示
6.2.1 青年教师应该发挥自身的主观能动性,使其行动得到落实
6.2.2 学校应建立科学的校本发展制度,调动教师的积极性,保持学校的活力
参考文献
附录