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1.绪论
1.1 问题的提出
1.2 研究现状
1.2.1 妇联组织的性质与角色
1.2.2 妇联组织的发展现状
1.2.3 妇联组织的发展价值
1.2.4 妇联组织的发展对策
1.2.5 研究的特点与不足
1.3 研究的目的和意义
1.3.1 研究的目的
1.3.2 研究的意义
1.3.3 研究的创新之处
2.研究设计
2.1 研究的理论依据和核心概念
2.1.1 理论依据
2.1.2 核心概念界定
2.2 研究内容和研究思路
2.2.1 研究内容
2.2.2 研究思路
2.3 研究方法
2.3.1 抽样方法
2.3.2 资料收集方法
2.3.3 资料整理方法
2.4 调查样本基本情况
2.4.1 调查区域情况
2.4.2 样本情况
3.荆门市妇联组织发展现状
3.1 组织机构
3.2 组织规模
3.3 组织运行机制
4.妇联组织的层级特征
5.三重角色定位分析
5.1 职业角色定位下的组织认知与评价
5.1.1 对妇联组织的认知
5.1.2 对妇联组织的评价
5.1.3 妇联组织纵向体系的执行力较弱
5.1.4 妇联组织基层体系的单薄
5.1.5 妇联组织横向体系的不健全
5.1.6 妇联组织运行方式的陈旧
5.2 女性角色定位下的认知与评价
5.3 需求对象角色定位下的组织认知与评价
5.3.1 妇女需求和妇女工作的关系
5.3.2 妇女社会工作
5.3.3 妇联工作项目解析
5.4 小结
6.研究结论与讨论
6.1 研究结论
6.2 基于社会性别视角的讨论
6.2.1 让女性进入决策层的主流
6.2.2 强调女性主体地位
6.2.3 女性教育的平等,探索性别结构平等的新模式
6.3 基于妇联组织组织建设的探讨
6.3.1 基层干部的综合素质提高
6.3.2 基层组织的运作机制创新
6.3.3 基层组织服务能力建设的加强
6.3.4 基层组织建设的完善
6.4 研究不足与展望
参考文献
附录一:调查问卷
附录二:访谈提纲
攻读硕士学位期间发表的论文
致谢