摘要
第一章 绪论
一、问题提出
(一)幼儿教师分层培训有利于新一轮“幼师国培”质量的提升
(二)满足个性化培训需求需要科学的诊断性测评工具
(三)同事合作能力是幼儿教师专业能力测评的重要内容
二、研究意义
(一)理论意义
(二)实践意义
三、关键概念界定
(一)幼儿教师同事合作能力
(二)幼儿教师同事合作能力诊断性测评工具
四、研究综述
(一)关于幼儿教师同事合作能力指标体系的相关研究
(二)关于幼儿教师同事合作能力水平行为描述的相关研究
(三)关于诊断性测评方法的相关研究
(四)已有研究的不足与启示
第二章 研究设计
一、研究目的
二、研究路径
(一)课题项目的研究路径
(二)本研究的研究路径
三、研究方法
(一)工具研制的方法
(二)工具检验的方法
第三章 幼儿教师同事合作能力诊断性测评工具指标体系的构建
一、测评工具指标体系构建流程
二、测评工具指标体系的初建
三、测评工具指标体系的确立
(一)指标的专家效度检验
(二)观测点的筛选与检验
第四章 幼儿教师同事合作能力诊断性测评工具行为描述等级的确定
一、行为描述等级确定的过程
(一)文献查阅
(二)幼儿教师访谈
二、行为描述等级确定的结果
(一)合作意识行为表现等级描述
(二)合作技能行为表现等级描述
第五章 幼儿教师同事合作能力诊断|生测评工具的拟定
一、幼儿教师同事合作能力诊断性测评工具的初拟
(一)测评工具题型的选择
(二)测评工具题量的确定
(三)测评工具的内容效度检验
(四)评分说明
二、幼儿教师同事合作能力诊断性测评工具的试测
(一)试测工具
(二)试测对象
(三)试测结果
结语
参考文献
附录
攻读硕士学位期间所发表的学术论文
声明
致谢