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目录
第1章绪论
1.1课题研究的背景和意义
1.2国内外研究现状
1.3相关理论研究
1.4本文的内容与结构
第2章DT鞋业有限公司现状及人才流失问题分析
2.1公司简介
2.2人力资源现状分析
2.3人才流失的特点
2.4人才流失原因分析
2.5本章小结
第3章DT鞋业有限公司人才流失问题的对策研究
3.1加强企业内部管理
3.2改进人力资源管理制度
3.3提高管理人员的能力
3.4本章小结
第4章防止人才流失的保障措施
4.1加强招聘工作效果的评估
4.2加强对培训工作完成情况的监管
4.3加强对薪酬福利制度落实情况的监督
4.4加强对管理人员的考核
4.5加强公司的资金投入
4.6本章小结
结论
参考文献
声明
后记
个人简历
哈尔滨工业大学;