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工作要求-控制匹配对员工创造力的影响机制研究
RESEARCH ON THE IMPACT OF JOB DEMAND-CONTROL MATCH ON EMPLOYEE CREATIVITY AND ITS MECHANISM
杜亚娜;
哈尔滨工业大学;
工作要求; 控制; 匹配对; 员工创造力;
机译:通过学习目标定位,创造力工作要求和团队学习行为来培养创造力自我效能:员工创造力的关键
机译:通过学习目标方向,创造力工作要求和团队学习行为构建创造性的自我效能:员工创造力的关键
机译:何时,为什么变革型领导会影响员工的创造力?个人控制和创造力个性的作用
机译:工作控制对员工创造力的影响:认知刺激的调节作用
机译:适度的工作要求呼叫中心环境中的员工创造力与客户满意度之间的关系具有创造力。
机译:滥用监督监督监督气候对员工创造力的综合影响:一种审核调解模型
机译:关系多元化对创造力的影响机制研究-基于员工视角
机译:配对训练期间和配对训练后配对时间和考试时间对表现的影响
机译:配对时,应使用员工运动或保持健康,特别是k u00e4velysauva或salibandymailan杆和杆或桨柄的方法
机译:员工期间,对员工通信系统的员工访问的统一控制
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