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区域因素对创新型企业规模成长的影响研究

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第1章 绪论

1.1 论文研究的背景、目的和意义

1.2 国内外研究现状

1.3 论文研究思路、主要内容和研究方法

1.4 论文的创新之处

第2章 区域因素对创新型企业规模成长影响的理论分析

2.1 创新型企业规模成长相关理论分析

2.2 区域因素相关理论分析

2.3 组织学习相关理论分析

2.4 智力资本相关理论分析

2.5 本章小结

第3章 区域因素对创新型企业规模成长的影响机理的模型构建

3.1 区域因素与创新型企业规模成长的理论假设

3.2 区域因素与组织学习的理论假设

3.3 组织学习与智力资本的理论假设

3.4 智力资本与创新型企业规模成长的理论假设

3.5 区域因素对创新型企业规模成长影响的模型构建

3.6 本章小结

第4章 区域因素对创新型企业规模成长影响的问卷设计与分析

4.1 问卷设计

4.2 变量测量

4.3 问卷分析

4.4 本章小结

第5章 区域因素对创新型企业规模成长影响的SEM模型实证研究

5.1 样本数据正态性检验

5.2 初始模型构建

5.3 模型拟合和修正

5.4 假设验证

5.5 结果分析与研究启示

5.6 本章小结

结论

参考文献

攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果

致谢

附录

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摘要

加快转变经济发展方式,大幅提升自主创新能力,是我国实现经济持续健康发展的重要手段。创新型企业作为自主创新的主体,其能否健康、持续的成长是国家、各级政府、企业界所共同关注的问题。企业成长包括“量”的成长与“质”的成长,“量”成长是“质”成长的基础,因此创新型企业规模成长对其发展非常重要。区域环境作为创新型企业赖以生存的环境,其构成要素对创新型企业规模成长的影响机理对于促进创新型企业规模成长具有重要的指导意义。
  根据“资源观”和“能力观”的观点,外部因素通过影响组织内部因素从而促进企业成长,因此在区域因素和创新型企业规模成长之间加入组织学习和智力资本,建立企业内外部之间的联系。组织学习有助于企业协调内外部环境之间的关系,而智力资本作为企业的无形资源,能够有效促进企业规模成长。
  首先,通过梳理与分析文献,对区域因素的内涵及构成、创新型企业规模成长的内涵、组织学习的内涵及组织学习过程的划分、智力资本的内涵及智力资本的划分进行相关界定。其次,探索区域因素、组织学习、智力资本和企业规模成长之间的内在联系,建立研究模型。然后,通过设计问卷、发放问卷收集数据,并利用多元回归分析和结构方程模型等方法对研究假设进行验证。实证结果表明,区域因素中政府服务和人力资源2个因素对企业规模成长具有直接显著作用,基础设施建设、区域文化、人力资源、区域创新网络对组织学习具有直接显著作用,可通过组织学习、智力资本对企业规模成长产生间接作用,而商业法制和金融服务2个因素有可能对企业规模成长没有影响,也可能是通过组织中其他内部因素间接促进企业规模成长,有待进一步考察分析。最后,依据实证研究结果,提出促进创新型企业规模成长的相关对策。

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