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评价理论视角下奥巴马总统连任就职演说语篇分析

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Chapter 1 Introduction

1.1 Purpose of the Thesis

1.2 Significance of the Thesis

1.3 Layout of the Thesis

Chapter 2 Literature Review

2.1 Theoretical Framework of the Appraisal Theory

2.1.1 Attitude System

2.1.2 Engagement System

2.1.3 Graduation System

2.2 Studies of the Appraisal Theory

2.2.1 Studies of the Appraisal Theory Abroad

2.2.2 Studies of the Appraisal Theory at Home

2.3 Studies on American Presidential Inaugural Address

Chapter 3 The Appraisal Analysis of President Obama’s Second Inaugural Address

3.1 Data Description and Methodology

3.2 An Analysis of Attitudinal Resources

3.2.1. Affect Resources

3.2.2 Judgment Resources

3.2.3 Appreciation Resources

3.3 An Analysis of Engagement Resources

3.3.1 Contractive Resources

3.3.2 Expansive Resources

3.4 An Analysis of Graduation Resources

3.4.1 Force Resources

3.4.2 Focus Resources

Chapter 4 Results and Discussion

4.1 The Appraisal Analysis Results

4.1.1 The Centralized of Distribution of Appraisal Resources

4.1.2 The Tendency of Appraisal Resources

4.2 The Appraisal Analysis Discussion

Chapter 5 Conclusion

参考文献

攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果

Appendix

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摘要

本文在评价理论框架下将奥巴马2013年1月22日的连任就职演说作为研究对象进行了语篇分析。评价理论是韩礼德系统功能语言学人际意义的新发展,是人际意义研究中的重要突破。奥巴马连任就职演说充满了态度和评价,评价理论为作者解读其就职演说的评价意义提供了理想的理论框架。本文在研究方法上采用了定性和定量的研究方法,对语篇中态度资源,介入资源以及级差资源的分布特点和特殊作用进行了细致的分析。经过研究发现,态度资源广泛应用于该就职演说中,数量远超于介入资源以及级差资源,但其分布并不平均。积极的态度资源多于消极的态度资源,显性的态度资源多于隐性的态度资源;在介入资源中,压缩资源多于扩展资源;而在级差资源中,强势运用较多。本论文证明评价理论在分析总统就职演说中的可行性,丰富了对美国总统就职演说的研究,不仅为表达评价意义提供了有利的参考依据,同时也为研究美国政党表达政治立场提供了有价值的启示。

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