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声明
第一章 绪论
1.1研究背景、目的及意义
1.2国内外研究综述
1.3本文的研究思路
1.4本文的创新点
第二章 我国企业福利现状与问题
2.1我国企业福利概况
2.2我国企业福利现状分析
2.3我国企业福利存在的主要问题
2.4我国企业福利存在问题的原因
第三章 我国企业实施弹性福利计划的分析
3.1弹性福利计划概述
3.2弹性福利计划产生的理论基础
3.3我国企业实施弹性福利计划的必要性和可行性
3.4我国企业弹性福利计划实施过程中可能存在的问题
第四章 弹性福利计划在我国企业的构建
4.1我国企业弹性福利计划设计的原则和影响因素
4.2企业弹性福利计划的管理机构和制度建设
4.3弹性福利计划的设计步骤
4.4弹性福利计划实施与管理
第五章 小结
参考文献
致谢
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果