影响郑州市俱乐部健美操教练员执教因素的探讨

摘要

体育运动是增进人们的健康、增强人们体质、全面提高身体素质的一种运动。健美操作为现阶段国内最流行的健身项目,是促进全民健身事业发展的重要内容之一。健美操教练员作为健美操运动发展的领路人,提高其执教能力,抓好健美操教练员的培训,建立完善的教育体系和评价体系,是当前我国全民健身事业发展的重中之中。提升健美操教练员的整体素质,研究健美操教练员的执教能力,是健美操事业发展的基本点也是中心点。通过完善的健美操教练员评价考核体系,在当今社会经济快速发展的浪潮推动之下,健美操事业定能引领全民健身事业发展到新的高度,我国的全民健身事业也将会有更进一步的发展。
　　 本文从国外和国内健美操事业发展进行对比分析,主要通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法,重点对影响郑州市俱乐部健美操教练员的执教因素进行了归纳总结和分析研究,以郑州市八家健身俱乐部调查数据为基础,通过郑州市的俱乐部健美操教练员的工作环境的不同;将郑州市俱乐部健美操教练员分为巡场教练员、私人教练员和操课教练员三大类,分别从个人素质和外部因素各个方面的具体细节就执教因素进行调查研究;并就各个因素对执教能力的影响进行了具体分析。为俱乐部健美操教练员的评价体系的建立提供的标准和依据。研究结果表明：⑴根据调查分析出影响郑州市俱乐部健美操的内部执教因素主要包括道德品质,能力结构和专业知识三大方面,文中总结出针对三个因素作出详细的分析,并指出如何提高内部因素的各种建议,充分利用现有人才资源。利用这些具备相应能力的人才队伍进入健美操教练员岗位,淘汰那些素质较低能力不高的人员,必将大大缩短健美操执教事业发展的周期,在短时间达到立竿见影的效果。⑵影响郑州市俱乐部健美操教练员的外部因素主要有以下几个方面:生活驱动,择业需求,家庭影响,社会认可,技术持续发展。针对以上因素做出详细的分析,并指出几点建议,建立完善的健美操教练员考核评价体系,提供良好的工作环境,从国内目前形势来看,健美操教练员的评价考核体系还远远不够正规;很多地域甚至出现了“健美操教练速成班”,很多健美操教练资格证书可以不通过正规的考试选拔各种获得。这就造成了大量有相关证书却没有相关能力的低素质健美操教练员充斥国内各个健美操行业。要解决这个问题,必须从制度的根本上入手,建立起类似公务员的考试性质的严格的教练员考核评价标准。