声明
第一章 绪论
第一节 研究背景和研究意义
一 研究背景
二 研究意义
第二节 文献综述
一 国外研究现状
二 国内研究现状
第三节 研究思路与内容
第四节 研究方法和框架
一 研究方法
二 研究框架
第二章 相关概念与理论基础
第一节 相关概念
一 青年外出务工者
二 就业质量
第二节 理论基础
一 劳动力转移理论
二 劳动力市场分割理论
三 需求层次理论
四 人力资本理论
五 社会资本理论
第三章 河南省青年外出务工者就业质量现状
第一节 样本描述
一 流向特征
二 人口学特征
三 人力资本特征
四 社会资本特征
第二节 就业质量状况
一 工资收入状况
二 工作时间状况
三 工作稳定性状况
四 职业声望状况
五 就业质量综合指数
第三节 就业质量地区差异性分析
一 就业质量市际差异性分析
二 就业质量区际差异性分析
第四章 就业质量影响因素的实证分析
第一节 研究设计
一 数据来源
二 变量选取、处理及描述性统计
三 模型构建
第二节 模型估计结果与分析
一 就业质量影响因素分析
二 收入水平影响因素分析
三 工作强度影响因素分析
四 工作稳定性影响因素分析
五 职业声望影响因素分析
第三节 对比分析与扩展讨论
一 省际对比分析
二 市际对比分析
三 扩展讨论
第五章 主要结论与相关建议
第一节 主要结论
一 河南省青年外出务工者就业质量现状
二 河南省青年外出务工者就业质量影响因素
三 河南省青年外出务工者就业质量影响因素重要性排序
第二节 相关建议
一 强化对职业技能证书的认识
二 注重对专用性人力资本的积累
三 构建与当地市民的人际关系网络
四 持续推进职业技术教育与就业培训
第三节 研究局限及研究展望
参考文献
个人简历
在学期间发表的学术论文与研究成果
致谢
