河南省公务员体质健康状况与体育锻炼行为研究

摘要

运用文献资料法、问卷调查法和数理统计法等方法,对河南省公务员体质健康状况与体育锻炼行为进行研究,旨在对其进行客观调研的基础上探索出一条能够有效提升公务员健康水平与促进公务员体育锻炼行为的有效途径。 研究结果表明：河南省公务员对带薪休假制度的知行情况不甚理想；在定期体检制度实施方面,定期体检制度实施情况总体较好：河南省公务员总体健康形式严峻,其患病比例远远高于河南省普通群众的疾病患病率；河南省公务员所患病的前4大系统分别是循环系统、消化系统、神经系统和运动系统；缺乏体育锻炼、不良生活方式、职业特点和社会心理等因素是影响河南省公务员身体健康的主要因素；河南省公务员参与体育锻炼的行为很不理想,河南省公务员锻炼的频率、时间和强度上都需要提高和改善；河南省公务员的项目特点是以散步或健身走这些活动不太激烈的轻体育项目和隔网对抗类项目为主；对健身地点的要求并不是很高,健身地点呈现大众化、平民化趋势；体育锻炼形式以“单练”为主；河南省公务员体育锻炼的坚持情况不佳,健身中断率较高,但河南省公务员对发展本单位或辖区的体育事业基本上均持支持态度；影响河南省公务员参与体育锻炼的因素多种多样,除了人口学因素外,公务员的社会职业特征、公务员对健康获取途径认识的不同、公务员个体的主观需要和河南省社会体育资源匮乏等社会学特征也是影响河南省公务员体育锻炼行为的重要因素。建议：提高河南省公务员的体质健康状况与体育锻炼的行为要从政策法规的制定、医疗保险制度和体育设施的完善、思想观念的转变等多个方面入手,才能够有效地提升河南省公务员的身体健康水平和体育锻炼行为。

目录

文摘

英文文摘

声明

1前言

1.1选题依据

1.1.1现实意义

1.1.2理论意义

1.1.3政策依据

1.2文献综述

1.2.1相关概念的界定

1.2.2研究综述

1.2.3当前国内研究的不足

1.3研究的目的任务

2研究对象和研究方法

2.1研究对象

2.2研究方法

2.2.1文献资料法

2.2.2调查法

2.2.3数理统计法

2.2.4逻辑分析法

2.3可行性分析

3研究结果与分析

3.1研究对象的基本情况

3.1.1年龄结构

3.1.2性别结构

3.1.3行政职务级别结构

3.1.4工作年限结构

3.1.5文化程度结构

3.1.6家庭类型结构

3.1.7工作单位性质结构

3.2河南省公务员身体健康状况

3.2.1河南省公务员对相关健康制度的知行情况

3.2.2河南省公务员身体健康状况

3.2.3影响河南省公务员身体健康的主要因素

3.3河南省公务员体育锻炼行为

3.3.1河南省公务员参加体育锻炼的行为与态度特征

3.3.2影响河南省公务员体育行为的相关因素

4结论与建议

4.1结论

4.2建议

参考文献

附录A：河南省公务员体质健康状况与参与体育健身活动情况调查表

致谢

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